palganumber
Palganumber on töötajale makstava palga suurus rahalises väljenduses, tavaliselt brutopalga summa kuus või aastas.
Palganumber on töötajale makstava palga konkreetne rahaline summa, mis on määratletud töölepingus või palgakokkuleppes. Enamasti räägitakse brutopalgast ehk summast enne maksude ja kinnipidamiste mahaarvamist, mis väljendub eurodes kuus või aastas. Palganumber võib olla kindlasummaline (näiteks 2000 eurot kuus) või tunnipalgana määratletud. See on üks olulisemaid parameetreid töösuhtes ning mõjutab töötaja motivatsiooni ja elukvaliteeti. Palganumbrit kasutatakse sageli võrdlusena tööturult rääkides või läbirääkimistel uuel töökohal. Eestis on palganumbrid aja jooksul kasvanud, kuid on siiski olulised erinevused valdkondade, ametikohtade ja piirkondade lõikes. Palganumbrist tuleks eristada nettopalka ehk kätte saadavat summat, mis on peale maksude mahaarvamist väiksem kui brutopalganumber.
Kasutusnäited
Tööintervjuul küsiti minu soovitavat palganumbrit, aga ma ei teadnud, mida vastata.
Kuigi palganumber tundus atraktiivne, oli tegelik netopalk peale maksude palju väiksem.
Ettevõte ei avalikusta oma töötajate palganumbreid isikuandmete kaitse põhimõtete tõttu.