märguanne
Märguanne on hoiatus või teade võimalikust ohust, probleemist või ebasobivast käitumisest. Tööõiguses on märguanne tööandja kirjalik hoiatus töötajale töökohustuste rikkumise eest.
Märguanne on hoiatus, teade või signaal, mis annab teada võimalikust ohust, probleemist, rikkumisest või ebasobivast olukorrast. Märguanne võib olla nii suuline kui kirjalik ning selle eesmärk on juhtida tähelepanu probleemile ja anda võimalus olukorda parandada. Tööõiguses on märguanne ametlik kirjalik hoiatus, mille tööandja annab töötajale töökohustuste, töödistsipliini või töökorralduse reeglite rikkumise korral. Märguanne on töölepingu lõpetamisele eelnev samm ja dokumenteerib töötaja ebasobiva käitumise või tööülesannete täitmata jätmise. Tavaliselt antakse märguanne enne tõsisemate meetmete rakendamist, nagu töölepingu ülesütlemine. Märguanne võib olla ka üldisem hoiatusteade, näiteks liikluses ohumärk, turvasüsteemi häire või avalik teadaanne võimalikust riskist. Sõna «märguanne» koosneb osadest «märk» ja «anne», tähistades märgi või signaalidega antud teatist.
Etümoloogia
Liitsõna: märk + anne. Märk tähendab signaali või tunnust, anne viitab andmisele või teatamisele.
Kasutusnäited
Töötaja sai märguande korduvate hilinemiste eest.
Tööandja andis töötajale kirjaliku märguande ning andis aega olukorra parandamiseks.
Turvasüsteem andis märguande võimalikust sissemurdmisest.